Equipe à Haute performance

« Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ; travailler ensemble est la réussite » Henry Ford

 

  • Les membres de votre équipe:
    sont distants, ils disent à peine bonjour le matin,
    • ont du mal à travailler ensemble,
    • sont regroupés par sous groupes qui s'opposent.
  • Les projets que vous confiez à vos équipes ont du mal à aboutir,
  • Le taux d'absentéisme dans votre service est élevé.

 

Notre métier

  • Accompagner les équipes à comprendre les rouages des différents modes de communication en équipe, pour favoriser le dialogue social,
  • Susciter l'adhésion et donner envie aux membres de faire partie de l'équipe,
  • Faire émerger les complémentarités, différences et le rôle de chacun dans l'organisation,
  • Accompagner les individus à construire leur équipe et à développer un mode de communication adapté,
  • Aider les équipes à élaborer des règles de fonctionnement consensuelles,
  • Donner à l'équipe les moyens de développer un esprit compétitif, pour accroitre son efficacité et sa réactivité.

 

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