Il existe aujourd’hui des techniques qui aident les équipes et leur organisation à développer leur créativité, leurs capacités d’autogestion ou de gouvernance.
Ces techniques variées et diverses ont toutes pour objectifs
- De valoriser et cumuler les savoirs, connaissances et compétences individuels en vue d’améliorer la performance globale du collectif,
- De favoriser la coopération en créant un climat de sécurité et de confiance,
- De faciliter les changements,
- De recentrer les participants sur leur cœur de métier et d’en retrouver le sens,
- De permettre à chacun de prendre du recul ses pratiques et de s’enrichir de l’expérience des autres.