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Vous ou votre entreprise êtes dans l’une de ces situations :

  • En plein développement,
  • Face à de nouveaux défis,
  • Un comité de direction en recherche de cohésion,
  • En recherche de sens ou d’une nouvelle stratégie
  • Décidé à améliorer la performance et le mieux être au travail,
  • En prise de poste,
  • Face à des difficultés managériales,
  • En réorganisation,
  • Dans une situation de fortes tensions au travail

Nous sommes à vos côtés …

Profils de personnalité Arc en Ciel

Méthode Arc en Ciel

Les éditeurs de la méthode Arc en Ciel ont mis en corrélation les travaux de C. Jung sur la théorie des personnalité, ceux de W. Marston sur le langage des couleurs (également inventeur du détecteur de mensonge) et ceux d’ E Spranger avec ses recherches sur les motivations.

La méthode ARC EN CIEL facile et opérationnelle s’appuie sur un langage universel simple et neutre : le langage des couleurs.

Elle propose à tous les professionnels en entreprise un outil simple et ludique permettant de développer  et d’optimiser l’efficacité relationnelle et la performance d’entreprise.

 

 

Elle invite chaque personne à suivre un processus en 4 étapes pour développer son efficacité optimale  :

 

1 Mieux se connaitre dans ses forces et ses faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle,

 

2 S’assouplir et se développer tout en respectant ses limites,

 

3 Mieux reconnaitre les autres (collaborateurs, collègues, managers) dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle,

 

4 Intégrer et prendre en compte une situation.

Ce profil donne des informations sur la façon dont une personne :

  • fait les choses,
  • aborde les problèmes et les défis,
  • se comporte face au changement,
  • réagit sous stress,
  • prend ses décisions,
  • communique,
  • se motive,
  • préfère être managée,
  • manage les autres,
  • s’adapte dans une équipe…

Son utilisation est particulièrement utile pour les recrutements, appréciée pour les formations à la vente, au management.

C’est un outil précieux pour faciliter la cohésion d’équipes et la conduite du changement.

Explicatif de la méthode

Quelque soit le métier et le type d’organisation de nos clients
nous remplissons les objectifs qu’ils nous ont fixés avec la même exigence…

Plus de 100 clients nous font confiance

Alors pourquoi pas vous ?