Les éditeurs de la méthode Arc en Ciel ont mis en corrélation les travaux de C. Jung sur la théorie des personnalité, ceux de W. Marston sur le langage des couleurs (également inventeur du détecteur de mensonge) et ceux d’ E Spranger avec ses recherches sur les motivations.
La méthode ARC EN CIEL facile et opérationnelle s’appuie sur un langage universel simple et neutre : le langage des couleurs.
Elle propose à tous les professionnels en entreprise un outil simple et ludique permettant de développer et d’optimiser l’efficacité relationnelle et la performance d’entreprise.
Elle aborde quatre étapes pour développer votre efficacité optimale et celle de vos collaborateurs :
1 Mieux se connaitre dans ses forces et ses faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle,
2 S’assouplir et se développer tout en respectant ses limites,
3 Mieux reconnaitre les autres (collaborateurs, collègues, managers) dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle,
4 Intégrer et prendre en compte une situation.
Grâce à une visualisation des comportements, sur une roue et par le langage des couleurs qui reste neutre, le Profil Arc-En-Ciel est un outil ludique et très opérationnel.
Son utilisation est particulièrement utile pour les recrutements, appréciée pour les formations à la vente, au management et à la cohésion d’équipes.
Alors pourquoi pas vous ?