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Vous ou votre entreprise êtes dans l’une de ces situations :

  • En plein développement,
  • Face à de nouveaux défis,
  • Un comité de direction en recherche de cohésion,
  • En recherche de sens ou d’une nouvelle stratégie
  • Décidé à améliorer la performance et le mieux être au travail,
  • En prise de poste,
  • Face à des difficultés managériales,
  • En réorganisation,
  • Dans une situation de fortes tensions au travail

Nous sommes à vos côtés …

Comment faire preuve de discernement ?

Vous êtes-vous déjà questionné(e) sur la façon dont vous pratiquiez le discernement ?

Je ne sais pas vous, mais ces derniers temps j’entends souvent prononcer le mot discernement.

« En cette période changeante, instable il faut faire preuve de discernement »

« La période est propice au discernement »,

Il est vrai que face à l’actualité, les controverses vont bon train.

 Du coup nous avons  le choix entre deux attitudes :

1ère attitude

Réagir voir sur-réagir aux polémiques,
avoir des avis sur tout
jusqu’à en oublier l’essentiel.

2ème attitude

Écouter sans à priori ce qui se dit, prendre du recul, se connecter à notre essentiel pour prendre des décisions justes, pour soi, pour le collectif et pour notre société.

En cette période où pléthore d’informations circulent, il me paraît important de prendre conscience de l’impact de chacun de nos choix, nos comportements, nos décisions et nos actions.

La pratique du discernement invite à clarifier, à classer, à prioriser, pour ensuite décider en son « âme et conscience ».

Sans nul doute êtes-vous d’accord avec mes propos, mais vous êtes-vous déjà réellement interrogé sur la façon dont vous pratiquiez le discernement dans votre quotidien, tant d’un point de vu professionnel que personnel ?

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Pratiquer le discernement, c’est sans cesse rechercher l’équilibre entre ce qui s’avère être des faits réels, des croyances, des « on-dit » que nous n’avons pas vérifié par nous-même, mais qui peuvent avoir une réelle valeur ajoutée à notre réflexion.

Cette pratique requière une prise de recul consciente et dénuée de réactions émotionnelles, qui pourraient nous égarer.

Pour pratiquer un bon discernement il convient de bien se connaître soi-même. Savoir connaître et reconnaître nos moments de stress, la façon dont nous collectons, trions et traitons une information, la façon dont nous décidons….

 

Il existe des techniques pour cela. Je me propose de vous les faire découvrir au travers d’une succession d’articles et d’auto-diagnostics.

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Je vous propose d’aborder les thèmes ci-dessous. Pour chaque thème vous disposerez d’un questionnaire d’auto-diagnostic.

Vous répondez aux questions, je reçois vos réponses, je vous adresse gratuitement vos résultats par mail personnalisé.

Après restitution vos réponses seront détruites conformément au règlement RGPD.

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Niveau de stress

Évaluer mon niveau de stress et obtenir quelques astuces pour le réduire

Sur quoi forger son discernement ?

Les informations sur lesquelles je forge mon discernement et ma façon de les collecter.

Processus de prise de décision

J’ai une façon de prendre les décisions qui m’est propre, elle dépend, entre autre de ma personnalité.

~ 1ère étape ~

Pour cette première étape intéressons nous déjà à votre niveau de stress

Le stress est insinueux voire insidieux.
Parfois il est déjà là avant que vous vous en aperceviez.
Êtes-vous sous son emprise ?

~ 2ème étape ~

Je vous livrerai vos résultats !.

~ 3ème étape et suivantes ~

Quinze jours plus tard vous recevrez l’accès au second auto-diagnostic, et ainsi de suite….

 C’est au travers de leurs façons à pratiquer le discernement que l’on reconnait les grands leaders.