Développer les performances de votre équipe

Ateliers de co-développement :

Vous souhaitez que :

-   Vos managers se forment à être acteurs incontournables de ces changements,

-   Créer du liant entre collaborateurs et département pour favoriser une collaboration transversale,

 

Les groupes de "codéveloppement " professionnels ont pour essence de :

-   Rendre les managers autonomes et acteurs de leurs décisions,

-   Se "coacher" mutuellement sur des situations réelles et « pratique terrain », pour maintenir un fil rouge avec leur quotidien face aux changements

-    Se donner du support, pratique, théorique et relationnel,

-    Faciliter le développement d’une posture orientée « collectif »,

-    Favoriser la réflexion et le développement de l’intelligence collective,

-    Pratiquer une posture créatrice de résultat.

 

 

 

 


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